Prezados professores,
Prezados auxiliares,
após sete meses de negociações com o SINEPE/MT, sindicato patronal, conseguimos fechar as nossas Convenções coletivas de trabalho CCT-2022/2023, tanto da educação básica, quanto do ensino superior, mantendo todas as cláusulas sociais inalteradas.
A proposta aprovada pela assembleia da Educação Básica prevê a renovação da CCT e um reajustamento de 5% do valor dos salários base, a partir de 1º de maio de 2022 e a partir de 1º de setembro de 2022, será reajustado em 5% sobre os salários devidos em maio de 2022.
Já a CCT do Ensino Superior, aprovou-se o reajustamento de um percentual 4% a partir de 1º de maio de 2022 e a partir de 1º de outubro de 2022 será acrescido mais 4% sobre os salários devidos em maio de 2022.
Nas assembleias também foram  aprovados o desconto do percentual de 1,5% (um inteiro, vírgula cinquenta por cento) da remuneração do mês de outubro de 2022, de cada integrante da categoria, a título de taxa de custeio do processo negocial (contribuição negocial), com direito à oposição, nos termos recomendados pelo Ministério Público do Trabalho da 23ª Região.
Quanto aos convênio de bolsas, assinadas pelo SINTRAE/MT e SINEPE/MT, terão valores de descontos diferenciados para quem é filiado e quem não é filiado ao SINTRAE/MT.